Kutató-fejlesztő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók támogatása

By |2020-07-02T14:38:14+00:002020. április 15.|

Támogatás vehető igénybe olyan munkavállalók részére, akik kutató-fejlesztő munkakörben kerülnek alkalmazásra.

A finanszírozás azon alkalmazottak esetében jár, akik új ismeret, szellemi alkotás, termék, szolgáltatás, eljárás, módszer, rendszer létrehozásával, fejlesztésével vagy ezt célzó projektek megvalósításának irányításával foglalkoznak.

Az igénybevétel alapfeltételei

A munkavállaló:

  • ugyanazon munkaviszonya kapcsán nem részesül egyéb foglalkoztatást elősegítő támogatásban
  • a munkáltatóval legalább a veszélyhelyzet kihirdetésének napjától (2020. március 11.) kutató-fejlesztőként munkaviszonyban áll
  • nem tölti a felmondási idejét

A munkáltató:

  • a támogatási kérelemben bemutatja azon gazdasági körülményeket és azokat a veszélyhelyzettel való közvetlen és szoros összefüggéseket, amelyek a kérelmét megalapozzák, valamint szemlélteti a gazdasági nehézségek áthidalásának érdekében megtett és várható intézkedéseket
  • a vele együttes kérelmet benyújtó munkavállaló vonatkozásában a kérelem benyújtásakor munkahelyteremtő, munkahelymegőrző vagy csökkentett munkaidős foglalkoztatási támogatásban nem részesül
  • legalább 6 hónapja működik

További feltétel, hogy a kérelmet a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján közzétettek szerint kell a feleknek benyújtani.

A támogatás igénybe vételének további feltételei

A munkáltató vállalja, hogy:

  • megtartja a kérelem benyújtását megelőző hónapban meglévő átlagos statisztikai állományi létszámát, több telephely esetén a létszámmegtartási kötelezettség együttesen értendő
  • az alkalmazottat a támogatást követően legalább annak időtartamával megegyező időtartamban továbbra is foglalkoztatja
  • a munkavállalónak a veszélyhelyzet kihirdetésének napján érvényes munkabérét nem csökkenti a támogatás és a továbbfoglalkoztatás időtartamára
  • a támogatást érintő változásokat két munkanapon belül bejelenti a kormányhivatalnak

A továbbfoglalkoztatási kötelezettség teljesítésének ellenőrzésére a továbbfoglalkoztatási idő leteltével kerül sor.

Akkor nyújtható támogatás, ha a munkáltató:

  • megfelel a rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeinek és ez a feltétel külön jogszabályban meghatározott módon igazolásra kerül
  • nem áll jogerős végzéssel elrendelt végelszámolás, felszámolás alatt, ellene jogerős végzéssel elrendelt csődeljárás vagy egyéb, a megszüntetésére irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás nincs folyamatban
  • nem minősült 2019.12.31-én az európai uniós versenyjogi értelemben nehéz helyzetben lévő vállalkozásnak

Nem nyújtható a támogatás:

  • olyan foglalkoztatás során, mikor a munkavállaló az eredeti munkakörétől, munkavégzés helyétől eltérően kerül foglalkoztatásra (pl. távmunka)
  • olyankor, amikor a munkáltató a foglalkoztatási kötelezettségének nem tesz eleget és a munkavállalót állásidőre járó alapbér illeti meg
  • ha a munkavállaló mentesül a munkavégzés alól és a kiesett munkaidőre kapja a díjazását
  • munkaerő-kölcsönzés esetén

A támogatás igénylése

A támogatás iránti kérelmet a vállalkozás székhelye vagy telephelye szerint illetékes kormányhivatalhoz kell benyújtani a veszélyhelyzet időtartama alatt, vagy annak megszűnését követő egy hónapon belül. A támogatás elbírálása legkésőbb 2020. december 31-ig történhet meg.

Egy telephely és azonos munkavállalók vonatkozásában csak egyszer nyújtható be kérelem, valamint egy telephelyen dolgozó munkavállalók esetében együttesen és egyszerre kell benyújtani a támogatás iránti kérvényt. A kormányhivatalnak a kérelem benyújtását követően 8 munkanap áll rendelkezésre az elbíráláshoz. Ha a finanszírozásra vonatkozó beadvány megfelel a jogszabályi feltételeknek, úgy a kormányhivatal a munkáltatóval szerződést köt.

Abban az esetben, ha a támogatás elutasításra kerül, úgy a vállalkozás ugyanazon telephely és munkavállaló tekintetében csak egyszer nyújthat be ismét kérelmet.

A támogatás mértéke

A támogatás időtartama a kérelem benyújtását követően legfeljebb 3 hónap, amely havonta utólag kerül kifizetésre a munkáltató részére. A finanszírozás havi összege nem haladhatja meg a 318.920 Ft-ot munkavállalónkként, azzal, hogy ha a kifizetőnek a kormányrendelet alapján több támogatás kerül folyósításra, azok együttes összege sem lehet több, mint a meghatározott értékhatár.

A támogatás havi összege:

  • maximum 318.920 Ft, abban az esetben, ha a munkavállaló bruttó bére 670.000 Ft, vagy attól több
  • amennyiben a munkavállaló bruttó bére nem éri el a 670.000 Ft-ot, úgy az igénybe vehető támogatás a munkavállaló bruttó bére és a 670.000 Ft arányának a szorzata

Például:

  • a munkavállaló bruttó bére 485.000 Ft
  • arány: 485.000 / 670.000 = 0,7238
  • a ténylegesen igénybe vehető összeg: 318.920 Ft * 0,7238 = 230.860 Ft 

A támogatás megszűnik

  • a munkáltató kérelmére
  • ha a munkavállaló munkaviszonya megszűnik, vagy ugyanazon jogviszonyára csökkentett munkaidős foglalkoztatási támogatásban részesül
  • ha a munkavállaló nem minősül kutató-fejlesztőnek
  • ha a munkáltató a támogatással összefüggően valamely kötelezettségének nem tesz eleget
  • ha a munkáltató csökkenti a munkavállaló veszélyhelyzet fennállásakor érvényes munkabérét
  • ha a támogatással érintett munkavállalójára tekintettel munkahelyteremtő vagy munkahelymegőrzés támogatásban részesül a munkaadó
  • ha a  támogatás a rendeletben meghatározott feltételek hiányában nem lett volna megállapítható

Visszafizetési kötelezettség

A munkáltató köteles a támogatást visszafizetni, ha az a rendeletben meghatározott feltételek hiányában nem lett volna megállapítható vagy ha a továbbfoglalkoztatási kötelezettségének nem tett eleget.

A kifizető akkor mentesül a visszafizetési kötelezettség alól, ha igazolja, hogy a jogviszony azonnali hatállyal próbaidő alatt, a munkáltató azonnali hatályú felmondása, a munkaadó jogutód nélküli megszűnése vagy a munkáltató felmondása következtében szűnt meg.

A kutató-fejlesztő munkavállaló után igényelhető támogatásra vonatkozó rendelet 2020. április 15-én lép hatályba.

Kategóriák
Pályázat írója: